Agmer rechazó la oferta salarial del gobierno y anunció cinco días de paro

El gremio consideró la propuesta como «insuficiente y distorsiva» y declaró cinco días de paro: miércoles 25 y jueves 26, y para los días martes 1º, miércoles 2 y jueves 3 de octucubre. En su resolución, el sindicato exigió “una pauta salarial que repare la pérdida de poder adquisitivo de los trabajadores de la educación” y adelantó que realizará una marcha provincial uno de los días de huelga, con fecha a definir.

El congreso provincial de la Asociación Gremial del Magisterio de Entre Ríos (Agmer), que este jueves sesionó en Villaguay, le dio la espalda a la última oferta salarial del Gobierno.

Agmer quiere que el conflicto "se resuelva de una vez por todas" y pidió al gobierno "números reales y concretos"

El miércoles 17 el Gobierno presentó a los sindicatos docentes una propuesta de recomposición salarial para el segundo semestre que podría destrabar una negociación que arrancó el último 19 de julio. Fue en el marco de la conciliación judicial que se inició el 22 de agosto. Aunque la oferta no incluye la instrumentación de un Fondo de Incentivo con recursos provinciales -se pagó, hasta diciembre, con fondos nacionales, pero la administración del presidente Javier Milei cortó el envío de fondos a las provincias- ni tampoco la restitución del adicional por Conectividad -en conjunto representaban, hasta diciembre, $28.700- lo ofrecido fue recibido con optimismo.

Después de tres sucesivas propuestas salariales rechazadas, la aplicación de siete jornadas de huelga durante agosto y la judicialización del conflicto, el Poder Ejecutivo presentó una propuesta que podría encarrilar la negociación. La administración del gobernador Rogelio Frigerio ofreció:

* Un aumento para los meses de septiembre, octubre, noviembre y diciembre de 2024 igual al índice de precios al consumidor (IPC) que publica el Instituto Nacional de Estadística y Censos (Indec) del mes inmediato anterior, calculado sobre los salarios del mes de junio de 2024.

* Dos pagos de 3,275 % con los salarios de septiembre y octubre de 2024 calculados sobre los salarios de junio de 2024, en virtud de compensar pérdidas ocurridas en el primer semestre por la caída del Fondo Nacional de Incentivo Docente (Fonid) y el desfase producido entre pautas e inflación.

* Una cláusula de garantía para que al final del semestre, evaluado el IPC del mismo, se aplique el pago de la diferencia con haberes de enero de 2025.

* Una cláusula que garantiza que el salario mínimo de bolsillo para un maestro de grado tendrá un piso de un 10% por encima de la canasta básica alimentaria para un hogar de cuatro integrantes que publica mensualmente el Indec, tomando para referencia el valor arrojado en el mes inmediato anterior. Hoy la canasta básica total que mide línea de pobreza está en $939.887; el básico docente ronda los $450 mil.