6 Ago, 2026, 10:25 AM
El siguiente es el texto del comunicado de la CGT.
San José de Gualeguaychú, 6 de Agosto de 2026
DOCUMENTO DE DECLARACIÓN PÚBLICA Y DENUNCIA LABORAL
En solidaridad con Trabajadores y Sectores Gremiales de la Industria Química y Petroquímica
Ante la Opinión Pública, Autoridades Nacionales, Provinciales y Municipales
Manifiesto de profunda preocupación y repudio ante el desmantelamiento industrial y los despidos masivos en la empresa UnionBat
Por medio del presente documento, expresamos nuestra más profunda preocupación, alarma y enérgico rechazo ante la confirmación del despido definitivo de 100 trabajadores pertenecientes a la planta fabril de UnionBat en Gualeguaychú. Este penoso desenlace constituye un golpe devastador para la economía local y expone de forma directa las severas consecuencias de un modelo socioeconómico nacional que prioriza las dinámicas del mercado libre por encima del sostén productivo, la protección del empleo y la supervivencia de la industria nacional.
I. El impacto del modelo económico en la industria local
El cierre de operaciones y las cesantías en UnionBat no representan un hecho aislado, sino el síntoma de una política económica nacional que asfixia el entramado manufacturero. La desregulación, la caída del consumo interno y la falta de incentivos a la producción local generan un escenario de desmedro y destrucción de las fábricas argentinas, beneficiando la especulación financiera y la concentración en detrimento de la mano de obra calificada de nuestras provincias.
II. La falta de voluntad empresarial y el fracaso de la conciliación
El conflicto, extendido administrativamente mediante los mecanismos legales pertinentes, alcanzó su límite formal este martes a las 14:00 horas con el vencimiento improrrogable del período de conciliación obligatoria. Como conducción gremial y en voz del secretario gremial Martín Gómez, debemos denunciar la absoluta falta de responsabilidad y nula voluntad de diálogo demostrada por los representantes de la firma.
Tal como se ha ratificado:
"Lamentablemente no se pudo revertir lo de Unionbat porque la empresa no trajo ninguna propuesta. Estuvo dilatando todos estos días de conciliación y nunca acercó algo concreto como para poder sentarnos a hablar y solucionar este tema, para que la gente pueda ingresar a trabajar".
En la última audiencia celebrada, la patronal ratificó formalmente que no cuenta con alternativas productivas ni financieras para preservar los puestos laborales, confirmando el cese definitivo y limitándose a comunicar su intención de abonar las liquidaciones correspondientes una vez vencido el plazo administrativo.
III. Exigencia inmediata del cumplimiento de las obligaciones legales
Frente a una decisión corporativa arbitraria que pudo haber sido evitada mediante una negociación madura y propuestas de reconversión, la organización sindical anuncia que se mantendrá en estado de alerta máxima. No permitiremos que los trabajadores financien la crisis de la empresa.
Exigimos de manera perentoria e innegociable:
1. Pago de indemnizaciones: El cumplimiento irrestricto de las indemnizaciones por ley dentro de los cuatro (4) días hábiles posteriores a la finalización de la conciliación.
2. Cancelación de salarios adeudados: El pago inmediato de los haberes correspondientes a las quincenas atrasadas
3. Regularización de aportes de salud: La restitución inmediata y puesta al día de los pagos destinados a la obra social, cobertura médica que la empresa interrumpió de manera unilateral afectando a un centenar de familias en un momento de extrema vulnerabilidad.
IV. Denuncia del rol de la Secretaría de Trabajo
Hacemos responsables tanto al sector privado como a los organismos del Estado encargados de velar por el equilibrio de las relaciones laborales. Expresamos una crítica tajante hacia el desempeño de la Secretaría de Trabajo a lo largo de este conflicto. Su rol pasivo ha transformado la instancia de mediación en una herramienta burocrática de desgaste en contra de las familias trabajadoras.
"La Secretaría de Trabajo no está funcionando para nada. Lo único que funciona es para hacernos perder el tiempo a todos y que la gente lo pase mal generando un desgaste permanente. La mayoría de los conflictos terminan con la gente en la calle porque no toma ninguna posición, aun sabiendo que las empresas no cumplen con la conciliación obligatoria. No realizan la tarea de policía de trabajo constatando las irregularidades, ni tampoco les aplican las multas correspondientes ".
La falta de sanciones ejemplares y la ausencia de una postura firme en defensa del empleo facilitan que las corporaciones ignoren las normativas vigentes, desprotegiendo por completo al eslabón más débil del sistema productivo.
Conclusión
La pérdida de estos 100 puestos de trabajo en el Parque Industrial de Gualeguaychú lesiona gravemente el tejido social de nuestra comunidad. Iniciada la etapa final del conflicto en los términos estrictamente legales, convocamos a la solidaridad de todos los sectores sociales, políticos y productivos de la región para acompañar la lucha de los damnificados. Seguiremos movilizados hasta que el último compañero perciba la totalidad de lo adeudado y se reconozca el valor estratégico de la producción nacional.
¡Ni un trabajador menos en Gualeguaychú!
¡Defendamos la industria nacional y el trabajo argentino!
