La propuesta del Gobierno fue similar a la presentada en la reunión anterior: un 15 por ciento, pero esta vez en dos tramos -en lugar de tres-: un 8% desde el mes de marzo, más un 7% a partir del mes de agosto, fijando un salario mínimo de 13.000 pesos de bolsillo. Además, incluye una cláusula de revisión, que se activará en caso de que la inflación supere el 15 por ciento estimado.

ATE rechazó la oferta y demandó a los funcionarios que presenten “sin más dilaciones una propuesta superadora y que rompa con el 15%”.  “Tenemos mandato de las bases de rechazar esta oferta”, dijo el secretario general Oscar Muntes.

También explicó que el sindicato “jamás pidió la modificación decreto 97/18, como dijo el gobierno, sino que lisa y llanamente su derogación”, por tal sentido ratificó que “continuaremos esta disputa pero en sede judicial”.

Consideró “poco seria” la oferta del 15 por ciento y la comparó con municipios como Concordia o Uruguay “que le ofrecen a sus trabajadores un 22 y 21% respectivamente”.

El Consejo Directivo Provincial había convocado para el 4 de abril a los secretarios generales con la esperanza de tener una propuesta para debatir, pero “como lo que hoy nos presentó el gobierno sigue el mismo rumbo de lo que venimos rechazando, lo que vamos a discutir en ese plenario es otro tipo de acciones”, sostuvo.

Finalmente el titular de ATE dijo: “Queremos que el gobierno haga una propuesta superadora y por esto queremos decir que rompa el 15%, tienen que entender tanto el gobernador como sus funcionarios que esta propuesta que traen deja muy abajo los salarios de los trabajadores, principalmente de quienes menos cobran”.

Por último los paritarios sindicales le hicieron saber a sus pares del gobierno que es responsabilidad del Ejecutivo provincial la dilación que está tomando esta discusión, la que “en los hechos hace que el primer aumento del año 2018 no llegará con la liquidación del mes marzo, postergando la misma por lo menos un mes más, exponiendo los salarios de los trabajadores a una nueva erosión de los mismos a causa de la inflación que no cede y que golpea con más fuerza en los productos de primera necesidad y de subsistencia”, indicó el gremio.

EL RECHAZO DE UPCN A LA PROPUESTA DEL GOBIERNO

“El Gobierno presentó una propuesta que para nosotros resulta nuevamente insuficiente”, sostuvo Domínguez, secretaria Gremial de la Unión Personal Civil de la Nación (UPCN). “No vamos a firmar por esta oferta, que resulta insuficiente y rechazamos”, aseveró.

Recordó que en la audiencia anterior el sindicato planteó “la necesidad de establecer un mecanismo que permita que el salario de los trabajadores no siga perdiendo poder adquisitivo”. En ese sentido, la dirigente gremial señaló: “Hasta ahora se ha venido hablando solamente de un recupero de lo perdido. Nosotros pretendemos que el mecanismo que se instale en la paritaria atienda a una recomposición salarial”.

Resaltó la “buena voluntad en la negociación” que han tenido los trabajadores, “asistiendo a todas las reuniones, donde no ha habido demasiadas novedades entre una audiencia y otra”. Es que la oferta presentada este martes es similar a la anterior: un 15 por ciento, pero en dos tramos en lugar de tres.

“Le pedimos al Gobierno que vuelva a intentar una oferta superadora”, expresó y advirtió que “si surge el conflicto, no va a ser producto de los trabajadores, sino de una falta de respuesta o de salida a esta discusión salarial”.

Luego remarcó: “Responsabilizamos al Gobierno porque los plazos se van acortando, va a llegar el momento de tener definiciones y los trabajadores no van a tener en su salario un impacto favorable producto de una mejora salarial”.