Concepción del Uruguay: trabajadores se movilizaron por despidos en Granja Tres Arroyos

Trabajadores nucleados en el Sindicato de la Alimentación llevaron a cabo este lunes una concentración frente a la planta de la Granja Tres Arroyos, en Concepción del Uruguay, para protestar por el despido de 80 trabajadores.

La amenaza de la empresa es desvincular a otros 400 trabajadores. El gremio criticó las decisiones de la empresa y acusó a la firma de utilizar los despidos como herramienta para imponer condiciones laborales inaceptables. “Quieren reducir la plantilla de faena de 800 a 400 empleados, precarizando el trabajo”, señaló Miguel Ángel Klenner, secretario general del gremio.

En diciembre de 2024, Granja Tres Arroyos, que tiene una planta ubicada en Concepción del Uruguay y otra en Santa Elena, presentó un Procedimiento Preventivo de Crisis (PPC) ante la Secretaría de Trabajo, en el que solicitaba el despido de hasta 700 empleados o la reducción de salarios mediante la eliminación de adicionales.

Denunciaron el despido de 50 obreros de un frigorífico de aves de Concepción del Uruguay

En diálogo con Mañanas Argentinas por C5N, Klenner señaló que “esto viene de un preventivo de crisis en el cual la empresa pretendía que el secretario del gremio firme y nos negamos a firmarlo porque realmente veíamos que no eran viables y que venían descuentos que no eran arbitrarios, venían temas de que sabemos que la situación económica es difícil y que una baja salarial no era viable”.

“Después de agotar la instancia de la Secretaría de la Nación, manifestamos a los compañeros cuál era el preventivo de crisis, los compañeros nos dijeron que no firmamos entonces, como secretario de un gremio, me comprometí a no firmarlo y en esa asamblea dijeron que no firme”, agregó.

En un principio el acuerdo era una reducción del salario del 50%, pero el secretario aseguró que más allá de ello, “lo lamentable es la extorsión: o firmás el preventivo o te echo 400 operarios”. “La planta de Granja de Tres Arroyos, es una empresa que maneja el 70% de la producción a nivel país”, sostuvo.

“La empresa dice que están atravesando un procedimiento preventivo de crisis alegando que están en una situación económica imposible de sostener a todos sus empleados. Sin embargo, según los empleados, esto es absolutamente lo contrario”, señaló.

Testimonios

“Hoy vine como todos los días a las 3 de la mañana y me encuentro que tenía restringido el paso. Cerca de las 10 de la mañana ya tenía el telegrama en casa. Dentro de dos meses voy a cumplir 7 años en la empresa”, contó a 03442 un operario y aseguró que en el último salario ya contaron con la reducción del 50% de su sueldo.

Otro de los empleados, aseguró que “es una situación desgarradora” para todas las familias y aseguró que “es mentira que están en una crisis que tiene”: “Está todo fabricado para que le firmemos y trabajemos por dos mangos. Para después volvernos a contratar y pagarnos la mitad del sueldo”.

“Yo soy el sostén de mi familia, el único ingreso. Nos echaron injustificadamente, por eso estamos acá peleando. Queremos volver a trabajar, no es queremos la plata y nos indemnicen al 100, solo queremos trabajar”, expresó otro de los obreros.

Fuente: UNO Entre Ríos