DESPIDOS

10 de Enero de 2025

Conflicto en Newtronic: el Ministerio de Trabajo dicta la conciliación obligatoria

El Ministerio de Trabajo ordenó la reincorporación de los trabajadores despedidos y abrió una instancia de negociación tras los reclamos por salarios adeudados en la empresa Newtronic, quien maneja las salas de juegos en Gualeguaychú.

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Conflicto

 

El Ministerio de Trabajo dictó la conciliación obligatoria en el marco del conflicto entre la empresa Newtronic y sus trabajadores, a raíz de los salarios adeudados y despidos recientes. La medida fue notificada tras las audiencias realizadas este viernes, en las que se resolvió que los 12 empleados despedidos en las últimas horas deberán reincorporarse a sus puestos mientras se abre una instancia de negociación en el ámbito del Ministerio.

La situación en Newtronic había generado fuertes reclamos por parte de los trabajadores, quienes exigían el pago de salarios atrasados y denunciaban una serie de irregularidades. La decisión del Ministerio busca garantizar el funcionamiento de la empresa y proteger los derechos de los empleados mientras se trabaja en una solución al conflicto.

Contexto del conflicto

La empresa enfrenta dificultades financieras que habrían derivado en el atraso de los pagos lo que provocó medidas de fuerza por parte de los trabajadores, quienes se encuentran en estado asambleario.

"Esto es un paso importante, pero necesitamos soluciones concretas. No podemos seguir trabajando sin cobrar lo que nos corresponde", expresaron desde el grupo de empleados afectados.

Próximos pasos

Con la conciliación obligatoria, las partes están obligadas a suspender cualquier medida de fuerza o despido, retomando las negociaciones en el Ministerio de Trabajo. Es por esto que en todas las salas de la provincia desde este viernes las salas normalizarán el funcionamiento desde las 20 horas.

Este período será clave para definir un acuerdo que garantice tanto la continuidad laboral como el cumplimiento de las obligaciones salariales por parte de la empresa.

 

 
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