Policías entrerrianos también reclaman aumento salarial y evalúan una movilización

“Estamos pensando en movilizarnos, pero que no se nos considere sediciosos. Los retirados no debemos tener miedo de ir a una marcha en forma respetuosa. Sabemos que el activo no puede participar, pero sí su familia”, expresó Basín.

El sueldo de un policía de 20 años de servicio no supera los 800 mil pesos, aclaró, mientras que el salario de un efectivo que ingresa a la fuerza, es de 480 mil. Desde el sector aseguran que el 90 por ciento, está bajo la línea de pobreza. El personal del Servicio Penitenciario estaría atravesando la misma situación.

“No sabemos nada sobre aumentos porque el sector está relegado, solo somos el mal necesario para la política. Nadie informa nada al personal. Se recibe lo que ellos disponen”, reclamó Basín.

Asimismo, mencionó que desde la Municipalidad local se les adeuda el monto correspondiente a tres meses de adicionales. “En Gualeguaychú, el municipio le debe tres meses de servicio adicional…el municipio, quien sería que tendría que estar acompañándonos en esto. El personal vive haciendo operativos con ellos y en otras departamentales pasa lo mismo, es increíble. No tienen fundamentos los municipios para decir que no pueden pagar”, reclamó Basín.

En la misma línea se refirió a las autoridades provinciales y agregó que “Gremios como AGMER, ATE, los gremios del Estado tienen paritarias, pero nosotros vamos enganchados a lo que nos tiren, no podemos negociar nada. El gobierno, el ministro y el jefe de la policía a APROPOLER nos ignoran. Convocan a sectores que no tienen la entidad de negociar un sueldo”.

Desde el sector elevaron un petitorio a los funcionarios donde califican como “insuficiente” el aumento recibido y solicitan:

• Aumento al básico, acorde a la canasta familiar.  
• Blanqueo de códigos no remunerativos.
• Pago Hora de Servicio Recargo. (Valor de hora adicional)
• Cobro del 100 % de las horas adicionales.
• Plus por nocturnidad, ley 20.744 la ley argentina indica que al empleado le corresponde cobrar un 50% más en relación al salario normal. Cuando se trata de días feriados, sábados después de las 13 horas o domingos, el salario debe aumentarse en un 100%.
• Aumento de las Asignaciones familiares, acorde al régimen nacionales.
• Mejoras en el servicio, en lo que se incluye indumentarias, mejoras sanitarias y edilicias, medios de comunicación, entre otros.
• Compromiso de No sanciones y/o persecuciones Administrativas al Personal participante de reclamos o convocatorias.
• Mejoras en la atención de nuestra salud y la de nuestros familiares, en lo que respecta a la obra social IOSPER.