Bordet firmó el pase a planta de más de cinco mil trabajadores y ATE destacó el logro de la "lucha y la organización"

"Con organización y lucha, ATE logró el pase a planta y estabilidad de más de cinco mil trabajadores", señaló el documento del gremio enviada a ANALISIS DIGITAL. Según la información puesta en circulación por el gremio, los trabajadores que lograrán estabilidad corresponden al escalafón general, enfermería, agentes sanitarios y profesionales asistenciales sanitarios. "El cubrimiento de las vacantes se realizará por orden de antigüedad del agente y/o del suplente, según sea el caso", informó el gremio. Luego, desde ATE aseguraron que "si bien es un avance y una medida muy valorada", desde el gremio "no podemos dejar de decir que nuestro sindicato lo que demanda y exige es que se eliminen todas las formas precarizadas de trabajo". 

En el marco de una situación de conflictividad para el sector de los trabajadores, el gobierno provincial resolvió el pase a planta permanente de más de cinco mil trabajadores y con ello, la estabilidad para quienes cumplen funciones dentro de la estructura del Estado provincial. Esto se contrapone con la realidad de los empleados nacionales que están atravesando un momento de angustia e incertidumbre porque comenzaron los despidos nuevamente. 

"En la mañana de hoy -por este miércoles- el gobernador Bordet firmó el instructivo con el se instrumentará el pase a planta permanente y la estabilidad de miles de trabajadores que estaban en condiciones endebles, esta significativa medida de gobierno se concreta por el impulso, la pelea y decisión de ATE que sostuvo esta demanda como una bandera con mucha fuerza y convicción", expresaron desde el gremio.

El criterio para la elección de qué trabajadores pasan a planta se basa en la antigüedad: "La antigüedad mínima requerida para ser incorporado dentro de los listados es de un año o más de prestación continua o interrumpida al 31 de diciembre de 2016 y continuar con dicha prestación hasta la fecha de emisión del presente decreto", explicó el documento.

"Si bien para la ATE es un avance y una medida muy valorada porque pone fin a la zozobra de muchos trabajadores y es a su vez expresa una situación totalmente distinta a lo que sucede en el Estado Nacional donde por éstas horas se suman más de quinientos despedidos, no podemos de dejar de decir que nuestro sindicato lo que demanda y exige es que se eliminen todas las formas precarizadas de trabajo, al tiempo que también reclamamos avanzar sobre otras modalidades como por ejemplo los contratos de obra en el camino de la implementación definitiva de una carrera para redundar en un Estado eficaz al servicio de las mayorías populares", agregaron desde ATE.

En esa línea, aseguraron que tienen "la expectativa" de que el instructivo rubricado por Bordet "sea una norma transversal a todos los organismos dependientes del Estado provincial". "Cada trabajador que se incorpore al escalafón general pasará ocupar la categoría que le corresponda según agrupamiento y titulo que posea. La nueva condición de revista regirá a partir del 01 de enero de 2018", aseguraron.

Además, destacaron que la estabilidad se garantizará a pesar de que no haya vacantes: "Cuando no existan las vacantes necesarias o los cargos resulten insuficientes para incorporar la totalidad de los trabajadores en condiciones de adherirse al presente instructivo se les reconocerá la estabilidad, que se mantendrá hasta que se produzcan las vacantes necesarias".

"Para el caso de quienes se encuentran en condición de suplentes transitorios se tendrá en cuenta que la antigüedad acumulada en los años 2015 y 2016 y, a los efectos de su incorporación a la planta permanente dicha antigüedad no podrá ser inferior a doce meses al 31 de diciembre de 2016 y presenten prestación efectiva mínima de 60 días en el último semestre", describieron.

Los contrato de obra

El gremio realizó un apartado en el documento que refiere a la situación de los contratos de obra: "A pesar de los reiterados pedidos de ATE para que se incorporen al instructivo los contratos de obra, el Estado no atendió la solicitud en ésta instancia, por lo que se definió hacer entrega de un escrito para que se de continuidad al tratamiento de tan sentida necesidad y postergado reclamo", expresaron.

El petitorio presentado: "En nombre y representación del Consejo Directivo Provincial de la Asociación Trabajadores del Estado, nos dirigimos a usted con el objeto de poner en su conocimiento de la necesidad de establecer un plan de regularización del personal que presta sus servicios bajo la figura de contrato de obra, dentro del plan de regularización general de empleo.

En las últimas reuniones realizadas en el Ministerio de Economía respecto del instructivo de pase, si bien por un lado se ha avanzado considerablemente, por otro ha quedado sin resolver -a pesar de la solicitud permanente por esta parte- la situación de revista de estos trabajadores que lo hacen bajo la mayor de las precariedades, tan es así que no solo deben soportar las cargas impositivas totalmente a su costo sino que además se encuentran en total indefensión ante los eventuales accidentes y enfermedades laborales.

Cabe agregar que organismos completos trabajan con su planta de personal bajo este tipo de figuras que encubren una relación de empleo real ( Ej.: COPREV) o una gran parte (Ej.: Ministerio de la Producción, Ministerio de Planeamiento, Ministerio de Trabajo, Secretaría de Ambiente, etc.), estas situaciones de fraude laboral, como otras, inclusive han generado pronunciamientos positivos a favor del trabajador ante la justicia (“FLEITAS URSULA SOLEDAD C/UNIVERSIDAD AUTONOMA DE ENTRE RIOS Y OTRA S/ACCION DE AMPARO” Expte 0698 por ante la Cámara Tercera de Apelaciones del Trabajo – Sala II -, confirmado por la Sala Penal y de Procedimientos Constitucionales del STJ).

Esperando sea atendido este pedido con la importancia que el tema merece para estos trabajadores nos despedimos solicitando respuesta positiva a la brevedad", finalizó el documento.